職場上，工齡越長薪資越高是很正常的現象，尤其是有能力的老員工，更應該享受到這種待遇。然而，近日一公司的老員工就遭遇了不公平對待，不僅工資比新人少，還被老板逼離職，看完結局，網友：真痛快！
王坤是公司的老人，一直工作勤勤懇懇。不久前，公司招進了兩名新員工，老板就安排他去帶新人熟悉工作。
老板告訴他，等將來新員工上手了，就給他安排其他更好的崗位。
王坤信以為真，也實在是將公司當成了自己家一樣，于是帶新員工特別用心。不到兩個月的時間，就把他們都教會了。
就在王坤暢想著以后可能升職加薪時，卻發生了一件事情徹底打滅了他的幻想。
這天領工資時，有一個新員工把工資條掉在了桌子上，王坤在一旁正好看見了，等看清數額， 他瞬間血壓飆升：竟然比自己足足多了8000！
王坤一氣之下就去找了老板理論，老板聽了卻不緊不慢地說：「現在公司馬上就要引進高科技設備了， 缺的就是像他們這樣的年輕人，頭腦靈活、學東西快，不給高薪怎麼能留住呢？為了公司未來發展著想，你就體諒一下啦！」
王坤聽了氣不打一處來，這分明就是在故意敷衍，于是回嗆到：「讓我為公司著想？公司有為我著想過嗎？我在公司干了7年了，到頭來卻是這樣的結果！」
老板也生氣了：「我不說了會給你更好的職位嗎？你怎麼這麼沒有耐心呢？要不然，你現在干著，我再給你漲800！」
這下，王坤徹底寒心了，他把工資條甩給老板，頭也不回地走了。
結果，就在他辭職的第三天，卻突然接到了老板的電話。電話里，老板指責他沒有好好教新員工，導致公司現在即將停產，還質問他良心何在！
原來，由于操作程序很復雜，那兩個新人脫離了王坤的指導，才發現自己根本沒學會，于是隔三差五地出問題，一會這不行了，一會兒那又搞不定， 導致現在公司一團亂麻。
不得已，老板才打了這通電話。王坤哭笑不得，也終于認清了老板的真實面目，就說道：「公司怎麼樣，關我什麼事！」說完，「啪」撂了電話。
之后的半年時間里，王坤時不時地就會接到老板的電話，態度也從一開始的強硬變成了懇求，希望王坤再回到公司，并承諾給他加薪15000！
但王坤想都沒想就拒絕了：「我打工是為了掙錢，你給的工資也很讓人心動，但我要告訴你，我不是什麼錢都會掙， 像你這樣的老板，不把員工當人看，給我再多錢我也不會去！」
俗話說，「能掙錢，會分錢」的老板才是好老板。身為領導者，如果只顧著自己賺得滿當當，卻不為手下人考慮，那就別怪沒人跟隨你！
真正格局大的老板都擅長用待遇留住人，激發員工的潛力，就像任正非說的，錢到位了，不是人才也能變成人才！
作為打工人，我們要清楚自己的能力，也要爭取自己應得的權益，如果你也遇到這樣的老板，別猶豫，馬上離開他，否則等待你的只有越來越過分的壓榨！
